Kadry.

Zarządzanie kadrami ma na celu doprowadzenie do osiągnięcia sukcesu przez firmę. Kadry zajmują się motywacją pracowników do działania na korzyść przedsiębiorstwa poprzez na przykład wynagradzanie ich dodatkowymi premiami pieniężnymi. Kadry zajmują się również rekrutacją nowych pracowników w firmie i przeszkolenie ich do działania na nowym stanowisku. Kadry zajmują się również planowaniem strategii w firmie.

Osoby pracujące na stanowisku kadrowej jest mają również za zadanie oceniać osiągnięcia pracowników dzięki czemu w przypadku awansowania, zwolnień czy wprowadzenia koniecznych szkoleń na podstawie sporządzonych przez siebie analiz może wskazać odpowiednie osoby, które należy wynagrodzić, dodatkowo przeszkolić lub niestety zwolnić. Kadry są niezastąpionym działem w każdym dużym przedsiębiorstwie, ponieważ dzięki ich działaniom właściciele firm odnoszą sukcesy i znają dokładnie sposób pracy swoich pracowników. Działają one zawsze na korzyść firmy i gwarantują rozwój przedsiębiorstwa dzięki efektywnej pracy pracowników.